2020年スタート!!

2020年スタート!!
新年明けましておめでとうございます。 本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。 2020年がいよいよ始まりましたね。 今年は、東京オリンピックが開催される年で、徐々に盛り上がっていきそうですね。 また、4月からは諸々の法改正等があり、こちらも気が抜けません。 激動の2020年が予想されますが、パワ...続きを読む

2020年4月 社会保険・労働保険手続きの一部電子申請義務化

2020年4月 社会保険・労働保険手続きの一部電子申請義務化
皆さんご無沙汰しています。 社労士・行政書士の新井です。 あっという間に12月を迎えてしまいましたね汗 さて、既にご承知かと思いますが、来年2020年4月から、一部の法人にて、社会保険・労働保険の手続きの一部の電子申請が義務付けられました。 世の中全体がデジタル化に向けて進んでいますので、いよいよ社...続きを読む

10連休も終わり日常に戻る・・・

10連休も終わり日常に戻る・・・
皆さんご無沙汰しております。社労士・行政書士の新井です。 3ヶ月以上も更新を怠ってしまい、「これはまずい・・・」と思い、思い腰を上げてやっとブログを更新できました。 10連休もあっという間に終わりましたね。 皆さんはゆっくり休めたでしょうか? 私は、研修に行ったり、仕事をしたり、家族サービスをするな...続きを読む

2019年1月もあっという間に終わりそう・・・

2019年1月もあっという間に終わりそう・・・
年明け第1回目の更新となります。 新しい2019年が始まったと思ったら、1月ももうすぐ終わってしまいますね。 本当に毎日がとても早く過ぎていきます。 今年は、2019年4月からの働き方関連法案の一部施行があったり、外国人労働者を新たに「特定技能」での受入が始まるなど、目新しい動きがてんこ盛りの1年と...続きを読む

働き方改革・外国人労働者受入拡大の行方・・・

働き方改革・外国人労働者受入拡大の行方・・・
久々の更新となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか? 私新井は変わりなく日々の業務に励んでいます。 仕事柄、最近の関心事は「働き方改革」と「外国人労働者受け入れ拡大(出入国管理法改正)」の2つです。 (ここ最近の動き) ★厚生労働省は、働き方改革の実現に向け、「長時間労働の事業所への監督指導を 徹...続きを読む